沈阳白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_5837445.html
近两年，密山市认真贯彻把*的*治建设纳入新时代*的建设总体布局，摆在首位、作为统领的理念，不断探索发挥基层*组织*治功能和服务功能的有效渠道，通过落实无职*员设岗定责工作、创新网格化管理途径、提升基层*组织组织力，着力构建了“乡（镇）*委宏观规划、第一书记科学指导、村*组织统筹落实+先锋网格具体实施”的“3+1”农村基层*建先锋网格化管理工作模式，为密山市实现乡村振兴发展提供了坚强的*治保证和组织保障。
科学统筹，一张红网全覆盖。如何充分发挥村*组织在基层治理方面的领导作用，一直是农村基层*建工作的研究课题。密山市积极运用*建引领社会发展的*治思维，制发了《密山市农村基层*建先锋网格化管理实施方案》，推动工作重心向基层转移。全市个村*组织根据人口数量及居住集散程度、群众生产生活习惯等具体情况，结合*员分布情况，以房屋分布情况为基础数据，以道路为界线，按照“地域相邻、规模适度、界定清晰、构成相似、任务相当、方便管理、职责明确、人员相熟”的原则，建立农村*建先锋网格个，在实现全覆盖的基础上，采取“单建+联建”方式，将*小组建在网格上。同时，密山市坚持“*建引领、一网多元、协同共建”理念，以*建先锋网格为基础，对农村领域多重网格进行整合，逐步建成纵向到底、横向到边、一核多堡、一体推进的先锋网格工作框架，推动*组织组织功能和服务功能向基层末梢延伸，全力攻坚基层治理“最后一米”。
突出标准，选优配强网格员。网格员直面村民群众，能不能面对面接触、心贴心交流是推进*建先锋网格化管理的关键因素。为此，密山市在选配网格管理员时，对*员文化程度、能力素质、道德修养等方面因素进行了综合考量，从具备*员身份的村民小组长、退休公职人员、复原*人、村医村教、回乡大中专毕业生等人群中，着重选派了名有责任、有能力、有号召力的优秀*员成为先锋网格员。同时，密山市对先锋网格员进行了全覆盖联审联查，确保没有“问题人员”进入网格员队伍，初步打造了一支能激发*员干事热情、组织*员务实创业、促进*员发挥作用的先锋网格员队伍。
健全制度，先优奖惩有依据。“没有规矩，不成方圆。”密山市委组织部成立了农村基层*建先锋网格化管理工作领导小组，充分发挥牵头协调作用，加强督查指导，统筹抓好先锋网格标准化制度化建设。以村*组织为单位，建立了定期汇报、检查、评先评优等制度。各村*组织每半年召开一次*员大会，网格员需就网格工作开展情况进行汇报。年末，各村*组织对本村全年网格工作情况进行分析汇总，形成文字材料，作为村*组织书记向乡（镇）*委述职的一项重点内容。各乡（镇）*委每年至少组织一次网格工作专项检查。年末，各村*组织召开专题*员大会，由全体*员按照“优秀、称职、不称职”对先锋网格员进行量化考核。各村*组织结合日常工作开展情况和量化考核结果，评定出年度优秀网格1个、优秀网格员1名，并形成事迹材料报送乡（镇）*委。乡（镇）*委根据村级报送材料，结合*建先锋网格专项检查结果，综合评定出乡（镇）级优秀网格1个、优秀先锋网格员1名，并授予乡（镇）级年度优秀网格流动红旗，优秀网格员将纳入村级后备干部队伍，进行重点培养。截止目前，密山市累计评选出优秀先锋网格23个，优秀网格员17名，充分发挥了*员先锋模范作用。
凝聚合力，攻坚克难有担当。开展农村*建先锋网格化管理，服务群众是关键。密山市结合农村工作实际情况，聚焦乡村振兴发展，规定了先锋网格员“协理*建工作、夯实引才基础、带头创业致富、宣讲理论思想、积极服务群众、收集社情民意、调处矛盾纠纷、维护社会治安、助力乡村振兴”九项职责，年以来，全市网格员累计解决群众“闹心事”“揪心事”“烦心事”件，群众的获得感、满意度不断提升。疫情防控期间，先锋网格成为了*员群众的“安心丸”“定心锁”，名网格员全员“钉”在网格上，将*策宣传到位、疫情摸排到位、隔离管控到位，确保全市农村地区无“疫情”发生，“小网格”发挥了“大能量”。
·END·
密山先锋
欢迎
